التقييم المبدئي لطلب العمل اكسل وأهم عناصره
تحميل نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل Excel
التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل هو النموذج الذي سيتم تركيز الحديث عنه في مقالة اليوم من موقع “فري إكسل“، لا سيما أنه خطوة أساسية يجب أن تعتمدها كل مؤسسة لرفع جودة التوظيف لديها، ومن خلال هذا الحديث سوف نكشف مختلف عناصر وحيثيات هذا التقييم وكذا العناصر التي يبنى عليها التقييم.. فما هو بدايةً التقييم المبدَئي لطلب العمل؟ وكيف يمكن اعتماده؟
ما هو التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل؟
التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل هو ملف أو مستند بصيغة الاكسل تضعه المؤسسة بغرض تقييم طلب العمل مبدئيا، بحيث يتم معرفة هل هو مناسب للمرور للمرحلة الثانية أو غير مناسب، وذلك بالتركيز على عدد من النقاط التي تساعد على هذا التقييم..
ويتكون نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل من عدد ومجموعة من النقاط والعناصر، وعلى رأسها البيانات العامة للمرشح والوظيفة المتاحة، ثم تقييم السيرة الذاتية للمرشح، و أيضا ملاحظات التقييم والتوصيات، ثم الوظيفة المناسبة بناءً على معطيات السيرة الذاتية للمرشح، ثم التوقيعات الرسمية في نهاية المستند.
ويمكن تلخيص أهمية نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل بصيغة الاكسل في أنه يساعد بشكل مباشر على دقة اختيار المرشح المناسب، وبالتالي رفع جودة التوظيف بالمؤسسة، إضافةً إلى أنه يرفع من تنظيم عمل المؤسسة وبالتالي تعزيز احترافيتها.
- اقرأ كذلك: نموذج جدول الميزانية الشخصية وطريقة توزيعها كما يجب
- طالع أيضاً: تقرير الحضور والانصراف في المؤسسة بصيغة الاكسل Excel
مكونات نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل
يتكون نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل من عدة عناصر أساسية تشمل:
- البيانات العامة للمرشح: مثل الاسم الكامل، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، والمؤهل العلمي.
- المعلومات الوظيفية: تتضمن المسمى الوظيفي، رقم الوظيفة، والقسم أو الوحدة التنظيمية.
- تقييم السيرة الذاتية: تحليل شامل لمكونات السيرة الذاتية للمرشح بناءً على معايير محددة.
- ملاحظات التقييم والتوصيات: تتضمن أي ملاحظات ضرورية وتوصيات بناءً على التقييم.
- الوظيفة المناسبة: تحديد الوظيفة التي تتناسب مع مهارات ومؤهلات المرشح.
- التوقيعات الرسمية: توقيع الموظف المسؤول عن التقييم والتاريخ لإضفاء الطابع الرسمي على النموذج.
- اقرأ كذلك: نموذج جدول الميزانية الشخصية وطريقة توزيعها كما يجب
- طالع أيضاً: تقرير الحضور والانصراف في المؤسسة بصيغة الاكسل Excel
أهمية ودور التقييم المبدئي لطلب العمل
يلعب التقييم المبدَئي لطلب العمل دورًا حيويًا في:
- تنظيم العمل بالمؤسسة: يساعد في تنظيم عملية التوظيف واختيار المرشح الأنسب.
- رفع جودة التوظيف: يساهم في تحسين جودة التوظيف من خلال اختيار المرشحين الأكثر تأهيلاً.
- تسهيل عملية الاختيار: يوفر آلية فعالة لتقييم المرشحين وتحديد الأنسب منهم.
- تحقيق أهداف المؤسسة: يساعد في تحقيق أهداف المؤسسة من خلال توظيف الكفاءات المناسبة.
- تعزيز الشفافية: يعزز من شفافية عملية التوظيف ويضمن العدالة في اختيار المرشحين.
- شاهد كذلك: كيفية حساب تكلفة الموظف اكسل وأهميته للمؤسسة
- طالع أيضاً: نموذج سجل غياب الطلاب وأهم أسباب وحلول ظاهرة الغياب
صيغة نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل إكسل
يمكن للمؤسسة أن تقوم بصياغة نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل بطرق مختلفة، وبالالتزام بالعناصر السابقة التي أشرنا إليها فإن أفضل صيغة لهذا النموذج ستكون على الشكل الآتي:
التقييم المبدَئي لطلب العمل | |||
( 1 ) البيانات العامة | |||
الوظيفة: | الرقم الوظيفي: | الوحدة التنظيمية: | |
اسم المرشح: | العمر: | الجنسية: | |
الحالة الاجتماعية: | المؤهل العلمي: | اللغات: | |
( 2 ) تقييم السيرة الذاتية | |||
( 3 ) ملاحظات التقييم والتوصيات | |||
( 4 ) الوظيفة المناسبة | |||
الاسم الكامل: | |||
التوقيع: | |||
الوظيفة: | |||
التاريخ: |
- في سياقٍ قريب: نموذج كامل لتنظيم شؤون الموظفين متعدد الأقسام
- طالع أيضاً: نموذج سجل غياب الطلاب وأهم أسباب وحلول ظاهرة الغياب
تحميل نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل Excel
بعد الحديث نظريا عن نموذج التقييم المبدئي لطلب العمل وبيان مختلف العناصر والتفاصيل المتعلقة به، فإننا سننتقل للحديث بشكل تطبيقي عملي على هذا النموذج والتقييم.
حيث أن اعتماد المؤسسة على هذا النموذج من خلال تحميله بصيغة الاكسل Excel سيجعلها تغنم فوائده وتستفيد من مزاياه المختلفة التي تطرقنا لها في ما سبق في المقال.
ولذلك وبغية الحصول على نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل بصيغة الاكسل Excel فإن موقع “فري إكسل” يتيح لكم ذلك حصريا من خلال الضغط على علامة التحميل التي تبرز أسفله.
- تحميل نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل إكسل Excel بتحميل مباشر سلس:
- قد يهمك: ما هو نموذج مصروف عهدة؟ وكيفية صياغته وصرف العهدة
- طالع أيضاً: نموذج متابعة الأهداف والإنجاز ودوره في تحسين المردودية
ختاماً، لا شك أن اختيار الموظف المناسب هو عنصر أساسي من عناصر إنجاح الشركة، ولذلك فإنها يجب أن تعمل بمنتهى الجدية كي تضمن سلامة اختيار أنسب مرشح، و بغية بلوغ ذلك فإنها يمكن أن تعتمد استراتيجيات مختلفة منها وبشكل أساسي التقييم المبدئي لطلب العمل، وهو الذي تحدثنا عنه في مقالة اليوم من موقع “فري إكسل” وطرحنا أفضل نموذج يمكن الاعتماد عليه لهذا التقييم.
- اقرأ كذلك: نموذج جدول الميزانية الشخصية وطريقة توزيعها كما يجب
- طالع أيضاً: تقرير الحضور والانصراف في المؤسسة بصيغة الاكسل Excel
التقييم المبدئي لطلب العمل إكسل هو ملف أو مستند بصيغة الاكسل تضعه المؤسسة بغرض تقييم طلب العمل مبدئيا، بحيث يتم معرفة هل هو مناسب للمرور للمرحلة الثانية أو غير مناسب، وذلك بالتركيز على عدد من النقاط التي تساعد على هذا التقييم.
يتكون نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل من عدد ومجموعة من النقاط والعناصر، وعلى رأسها البيانات العامة للمرشح والوظيفة المتاحة، ثم تقييم السيرة الذاتية للمرشح، و أيضا ملاحظات التقييم والتوصيات، ثم الوظيفة المناسبة بناءً على معطيات السيرة الذاتية للمرشح، ثم التوقيعات الرسمية في نهاية المستند.
تتمثل أهمية نموذج التقييم المبدَئي لطلب العمل بصيغة الاكسل في أنه يساعد بشكل مباشر على دقة اختيار المرشح المناسب، وبالتالي رفع جودة التوظيف بالمؤسسة، إضافةً إلى أنه يرفع من تنظيم عمل المؤسسة وبالتالي تعزيز احترافيتها.
- قد يهمك: نموذج سلفة الموظفين اكسل وأهميته للمؤسسة و الموظفين
- في نفس الإطار: كيفية تقييم فترة التجربة ومكاسبه للموظف والمؤسسة