منوع

نموذج تقييم الاداء الوظيفي، نموذج اكسل جاهز للتحميل مجانًا

عملية تقييم الاداء الوظيفي تعتبر من العمليات المهمة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في الشركات والمنظمات.

 لا يقتصر تقييم الأداء الوظيفي على ذلك فقط، بالإضافة إلى ذلك تتم ممارسته على جميع مستويات المنظمة، كالإدارة العليا وغيرها وصولًا إلى العمال البسطاء في أقل المراكز الوظيفية.

عن نموذج تقييم الاداء الوظيفي

إنه على أساس عملية تقييم الأداء الوظيفي تتم مقارنة الأداء الفعلي لكل موظف. لذلك فإن النموذج المقدم من طرفنا هو الوسيلة التي تساعد على ذلك، وتدفع الإدارات للعمل بحيوية أكثر وجهد أكبر نتيجة معرفة العمال أن أداؤهم تحت المراقبة والتقييم بشكل مستمر من قبل الرؤساء.

هذا من جهة، ومن جهة أخرى فإن هذه العملية تدفع بالرؤساء أنفسهم للعمل بجد أكبر ليعطوا مثالًا حسنًا للموظفين التابعين لهم.

ما أهداف تقييم الأداء الوظيفي

الهدف الأول هو رفع مستوى الأداء الوظيفي للعمال من خلال رفع كفاءتهم.

محاولة معرفة ما هي معوقات العمل.

العمل على رفع الكفاءة الانتاجية.

معرفة العناصر المميّزة والصالحة لشغل المناصب القيادية والحساسة.

اقرأ أيضًا:   نموذج تقرير عمل يومي جاهز مكون من 4 عناصر بسيطة الاستخدام

العمل على تحديد أسباب القصور في أداء الافراد ومعرفة جوانب الضعف لكل واحد منهم.

أين تكمن أهمية عملية تقييم أداء العمال؟

إن لعملية تقييم الأداء الوظيفي أهمية بالغة على مستوى قسم الموارد البشرية خاصةً، وعلى مستوى كل من الشركة أو المؤسسة والمدير والموظف التنفيذي.

أهمية التقييم تكمن فيما يلي:

إن تقارير تقييم الأداء تساهم في تحديد نوع الاحتياجات التدريبية اللازمة للموظف.

ثانيا المساهمة في اتخاذ مجموعة من القرارات التي ترتبط بالحياة الوظيفية للعامل أو القيادي. على سبيل المثال: الترقية، النقل …).

ثالثًا، نموذج تقييم الأداء الوظيفي يستخدم كوسيلة مساعدة لتوجيه الموظفين باستمرار من طرف الرؤساء.

يتم استخدام التقارير الناتجة عن النموذج كأداة لتقييم السياسة المتبعة في قسم إدارة الموارد البشرية.

يتم استخدام هذا النموذج كأداة تقوم بتزويد إدارة الموارد البشرية بمعلومات عن الموظفين داخل المؤسسة.

ماهي مكونات هذا النموذج؟

يساهم هذا النموذج في تسهيل عمل محترفي الموارد البشرية داخل الشركات، ويُساهم في معرفة معدل دوران موظفين وأسباب ذلك. يتكون نموذج الاكسل هذا من التالي:

صفحتين، الصفحة الأولى نجد فيها مجموعة من الأعمدة تضم: عمود باسم الموظف، المسمى الوظيفي، القسم، المنطقة، تاريخ الالتحاق بالوظيفة… وصولًا إلى عمود تقييم الموظف.

الصفحة الثانية (Sheet2) نجد فيها جدول احصائي صغير لعدد الموظفين الجيدين، متوسطي الأداء، سيئي الأداء…

اقرأ أيضًا:   تحميل نموذج حصر كميات excel: دليل شامل مرفق بـ3 نماذج جاهزة

تحميل نموذج تقييم الاداء الوظيفي بشكل مباشر ومجاني:

يمكنك تحميل نموذج اكسل تقييم الأداء الوظيفي المقدم من طرف قناة Excel Masterwork، الذي قمنا برفعه لكم على موقعنا المختص بنماذج الاكسل “فري اكسل”. بعبارة أخرى لتسهيل عملية التحميل وجعلها أسرع، كما يمكنك التعديل على هذا النموذج بكل بساطة، كل ما عليك القيام به هو الضغط على ايقونة “تنزيل”.

تحميل النموذج:

بعد أن تقوم بتنزيل الملف يمكنك أن تشرع في غضون ذلك الوقت في عملية التحرير بكل بساطة وإدخال البيانات المناسبة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى